职场中的年轻人，在与同事发生分歧或者意见不同意时，都会习惯性为自己辩解，结果自己争辩的行为，会给大家留下不负责任的印象，导致自己在公司里越混越差 ; 只要是有几年职场经验的朋友，都明白领导在工作中看的是结果，而不是为自己争辩的理由 ; 年轻人在公司里的正确做法，应该将自己的精力用在改善工作结果上 ; 大家可以看看那些混得好的同事，不管遇到什么样的事情，首先学会的事情就是闭嘴，在领导面前少争辩，才是职场中最高级的活法，一旦下属坚持自己的想法，在争辩的过程中肯定会让领导没有面子，那么下属的结果肯定不会好。下面小编就来为大家分享，在遇到事情时需要做好的三点，来帮助大家提高情商，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !


公司里新来的大学生张杰，可以用高材生来形容这位同事，他做事的能力和态度真的没话说，虽然每天都是在高调的做事，但是人家确实有能力将任务完成的最好，让同事们找不到一点可以嫉妒的借口 ; 可是领导最终却在张杰转正意见书上签字拒绝，没有转正的张杰只能无奈地离开了公司 ; 通过了解发现，并不是领导不喜欢这位下属，只是这位下属不懂得与大家相处，经常在工作上与大家据理力争，搞得别人哑口无言，让同事们根本不喜欢与这位同事合作，上次在工作会议上与领导争辩，搞得领导很没有面子，这是不给转正的主要原因。


一、不要做没有意义的争辩，这都是自我消耗而已
在职场打拼的朋友们，都已经是成年人了，为了后面职场生涯的顺利，都应该学会成熟 ; 一个人成熟最明显的变化，就是减少没有意义的争辩 ; 有些事情可能大家的观点不同，双方都认为自己才有理，一旦大家因为看待事情的角度不同，出现互相争辩的情况，结果可能都争论不清楚 ; 真正的职场高手，从来都不会与不专业的人进行争辩，他们都明白争辩的后果，一旦最后没有所以然，不仅会耽误自己的工作，也会疏远同事之间的关系，为了后面工作的顺利，大家应该减少没有必要的争辩才对。


二、真正的聪明人，都会在合适的时间沉默
工作上的决议，同事之间出现争论是很正常的事情，可是有些争论不仅得不出好的结果，还会让同事双方互相误会，本来是都想着解决任务，要是任务没有得到解决，互相埋怨是无法避免的 ; 相信大家都明白，同事之间之所以争辩，目的都是找个更合适的解决方案，可是在双方互相不认可的情况下，很容易让争辩变成吵架 ; 其实，真正的聪明人，在遇到这种情况时，都会主动选择沉默，等着对方的方案出现问题时，再用自己想法去解决问题 ; 在同事失败的过程中，聪明人也能够积累失败教训，到时成功率会更高。


三、用实际行动反击，远比争辩要实用
职场中的小人真的是太多了，同事之间很多的争辩，都是小人故意为之 ; 遇到这种捣乱的同事时，相信都会让人非常的无奈 ; 在这种争辩中，通常都会遇到对方的质疑，不管自己有什么观点，同事肯定是不会认可的，毕竟对方的目的就是在捣乱，不想让自己的工作做成功 ; 大家在遇到这种同事时，就没有必要争辩了，应该强势一点用自己的方法去解决问题，用实际行动将任务做成功后，也能够让在场的人心服口服 ; 所以说，大家在遇到这种情况时，就要学会用实际行动来进行反击。