据英国《卫报》20 日报道，一份最新内部调查报告披露，经常以 " 人权 " 为名插手干预他国内政的 " 大赦国际 " 组织，内部长期存在种族歧视。该组织随后发表声明，强调不能接受内部的任何歧视行为，并向曾遭受歧视的员工衷心致歉。


大赦国际资料图
报道称，大赦国际董事会去年 6 月向员工发邮件，称会处理组织内部的种族歧视问题。邮件中写道：种族主义已经嵌入这个机构的 " 组织模式 "，尽管近年来发生了一些显著且来之不易的改变，但 " 影响我们资源和决策的控制权仍然掌握在人数占优的白人手中 "。
邮件特别提到伦敦大赦国际秘书处部分员工的不公遭遇。调查发现，秘书处对外和对内的言论不一致，除种族歧视少数族裔员工外，白人员工还拥有 " 系统性特权 "。比如，该组织高管会用 " 黑鬼 " 等侮辱性字眼称呼黑人下属，如果对方抱怨，就会被贴上 " 过度敏感 " 的标签；没有正当理由地质疑黑人员工的能力，在项目中边缘化少数族裔员工；因缺乏对宗教习俗的认识而做出有争议的评论和行为；在电子邮件中咄咄逼人，轻视在南半球工作的同事。
大赦国际非裔员工奥杜克雅称，白人同僚曾公开评论她的头发并要求触摸，且自己的工作量得不到相应薪酬。她曾向上级投诉，却被指 " 反应过度 "。奥杜克雅称，她加入大赦国际是希望推动人权发展向好，但该组织却助纣为虐，她感到十分失望。曾于大赦国际英国分会任职 3 年的奥尔德雷德则表示，大赦国际英国分会的少数族裔员工长期遭受领导层的不公平对待，他们晋升艰难，但白人主管犯错却可免责。
该报告发布的同时，大赦国际即刻发布声明表示，" 这及时地提醒了我们，组织中存在系统性的歧视和种族主义，我们必须解决存在的白人特权问题。"