职场人际关系，是指在职工作人员之间各类关系的总汇。现代人都很重视人际关系，人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。论你是刚刚毕业、初入职场，还是跳槽到一家新，在全新的环境里，面对截然不同的面孔，总会有些不知所措。





那么，该怎样处理好与其他同事之间的关系，顺利地融入到新集体呢






一、常带微笑，注重礼貌
对于刚进入的新人来说，时刻露出微笑会让你看起来有亲和力、容易相处，也会给人乐观向上的感觉。不要太拘谨，对谁都是一副小心翼翼的样子，也不要露出一副呆板的“扑克脸”。放自然，放轻松，就好了。






二、寻找共同话题，做一个“聊得开”的人
在工作之余，听听同事都在谈论什么话题，感兴趣的话不妨了解一下，这样在大家聊天的时候，你才能更轻松地融入进去。
此外，同事在聊天的时候，不要觉得说什么都尬聊。放下你的心理负担，才能更自然地加入到话题之中。同事们聚餐的时候可以积极参加，吃饭时候往往气氛比较轻松，也很容易拉近距离，沟通感情。






、小事多帮忙，大事不掺和
眼尖、手、腿勤，是新入职员工必备的项技能，工作中要经常留意自己周围的同事，有需要帮助的地方一定不要吝啬自己的热心。这既是融入职场的绝佳方式，也是获得他人认可与赏识的重要途径。
但要注意，在帮助他人的过程中，要注意分寸，把握尺度，不要给他人“争功”之嫌，这样就适得其反了。











职场上为人低调谦虚，不但能自保，还能获得好的口碑。所谓树大招风，狂妄自大的人多遭人嫉恨，即使能力再强，也得不到大家的拥护和喜爱。职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。因此，职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检。











一、算计





任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中比较危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。











二、妥协





当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。











、隐私





在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为聊之辈。











四、情绪





如果你在工作中经常受到一些不愉事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。











五、借钱





处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，比较好的办法是AA制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。











以上五个方面是职场人际关系中十分敏感的区域，如果你在自查中发现了自己的行为与这些规则产生偏离，千万不要固执己见，一定要把心态调整好，努力纠正。













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