海纳自成立以来已服务数十家全球500强集团的600多万人次面试，依托丰富的岗位建模经验和海量的行业数据，今天正式发布海纳AI面试测评模型V20，使用成本更低、报告更精细、交互更自然，可以更好地协助各位HR伙伴“多好省招对人”。





海纳AI面试V20大点使用成本更低HR伙伴可以直接使用已经很成熟的数十个通用岗位模型，零训练、开箱即用，也可用极少样本、一周左右定制训练自己的专属岗位模型。报告更精细新版海纳AI模型一如既往保持高精准度，并且在新版“AI面试报告”中，对候选人的每个维度、每个问答及综合表现均做了更精细的分析说明。交互更自然HR伙伴可定制属于自己的“AI面试官”，AI面试官与候选人可以很自然地进行多轮互动问答


海纳AI面试V20四大能力人才评估维度的结构化量化能力海纳将人才的200多个细分评估维度结构化量化，企业在创建新面试岗位时只需要根据招聘要求，把维度以搭积木方式组合即可细分维度的精准测评能力依托多年积累的海量行业知识及技能图谱、海量语料库及各类行业数据，利用比较新的AI技术，海纳已能很好地识别评估候选人的仪容仪表、沟通表达、综合素质、专业技能、行业经验等各个考察维度。高契合度的通用岗位模型海纳已经积累了数十个高契合度的通用岗位模型，这些模型已为数十家500强集团服务2-3年时间，精准度高、成熟稳定，可以提供给各行业客户开箱即用新岗位模型的速搭建能力新模型训练周期越来越短、成本越来越低。从2022年需要3-6个月、采集数千个真的候选人样本，至2022年需要2-3个月、1-2000个候选人样本，再到2022年压缩到1-2个月、数百个样本；而今天，海纳AI只需要数十个样本、一周左右即可速训练校准一个新的岗位模型。


论您是数十万人的超大型集团、还是数百人的中小型，现在都可以低成本地享受“海纳AI面试官”的7*24小时精准高效的服务了！如果您对海纳AI面试V20感兴趣，欢迎点击链接，申请免费试用未来我们将持续增加岗位模型、化AI面试报告、提升AI建模效率，将海纳AI打造为各位HR伙伴“抢人更、选人更准”的超级智能助手，为的“组织数字化、智能化”大战略打造一块坚的“人才数字化、智能化”基石


海纳正在扩招团队广纳人才未来几年将是巨大的AI技术发展期，期待更多同道加入海纳，一起打造全球流行的AI面试测评平台，为各行各业打造高契合度的岗位人才模型，帮助企业高效招人、推动人才稳步就业、助力学校职业培训我们现在各职位序列都需要你这样的人才（产品AI前端后端研发题本开发运营销售HR等），如有意请联系@。



与此同时，智能监考系统也不再是比较陌生的行业，越来越频繁的进入大众的视线，获得更多的关注和认可。团队所有成员均毕业于知名院校相关专业，工作背景也均拥有微软、头条、阿里巴巴等传统IT或互联网大厂经验。https://www.hina.com/